原标题：【文明实践】从“治理对象”变为“治理伙伴”！曲靖经开区西城街道“五新”工作法激活新就业群体治理动能

　　今年以来，云南省曲靖经开区西城街道推行“五新”工作法，构建“驿家—驿站—驿点”三级站点体系，推动“西城驿家”从“歇脚地”走向“议事厅”，新就业群体从“治理对象”变为“治理伙伴”。

　　组织凝“新”，把分散力量聚起来。西城街道聚焦外卖骑手、快递员、网约车司机、货车司机四大群体，建立动态管理台账，做到群体底数、党员分布、站点信息“三个清”；每个社区明确1名“两委”成员包保联系1个站点，依托站点设立“党员报到处”，引导党员亮明身份、就近参加组织生活。

　　铸魂育“新”，把思想引领融进去。西城街道各驿站开设“驿家微课堂”，利用骑手等单、歇脚碎片时间开展政策解读、安全知识学习；推行“先锋亮标”行动，设置“好事簿”“先锋展示墙”，评比“先锋骑手”“安全之星”。

　　服务温“新”，把暖心服务送到手。西城街道构建“驿家—驿站—驿点”三级站点体系，按“八个一”标准配备设施，打造街道综合文化站、水岸雅苑、美团秋河站点、白泥坡小康城等示范点，在7个社区、53个居民小区全面铺开。目前超90%居民小区完成驿点标准化建设并投用，有效解决骑手进小区“门难进、路难找”问题，商住小区外卖配送时间平均缩短超2分钟。街道整合商户组建爱心商家联盟，已授牌50余家，累计提供优惠服务500余人次；各社区驿站落实“冬送温暖、夏送清凉”计划，做到四季关爱不断线。

　　技能培“新”，把成长通道铺起来。西城街道建立培训需求动态台账，推行“站点点单、中心送课”，选聘党员骨干、优秀骑手、资深保安等组建“驿家导师库”，推行“1+N”帮带制，采取“平时跟学、要事跟办、难事跟处”带教法。今年以来，围绕电商、家庭护理、人工智能等内容组织培训7期，服务群众400余人，吸引新就业群体30余人参加。

　　治理融“新”，把治理力量用起来。西城街道组建新就业群体志愿服务队，选聘20余名骑手担任兼职网格员、文明宣传员、消防隐患排查员、食品安全监督员，建立“积分换实惠”激励机制；搭建“随手拍”线上平台，已累计上报线索60余条、解决实际问题5个；建立“新就业群体议事会”，吸纳物业、业委会、社区民警、保安等共同参与，聚焦日常矛盾“一事一议”，畅通诉求表达渠道，让“随手一拍、治理即来”成为常态。（叶倬玮）