曲靖市陆良县委组织部全面贯彻落实省委、市委关于增强基层党组织政治功能和组织功能的部署要求和发展党员工作计划，以“强化教育管理、实行全局谋划、严格发展标准”，高质量写好发展党员“全年总结”，着力推动发展党员工作有实绩有实效。

　　坚持政治标准，严把“教育关”

　　将党员教育视为提升党的先进性、纯洁性，增强党员凝聚力与战斗力的重要途径，健全完善党的创新理论武装体系，分级分类推进学习培训。全县15个党（工）委立足既定培训目标任务，综合分析研判党员发展对象的年龄、类型和知识结构，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和党的二十届三中全会精神，《中国共产党章程》等学习，采取专题讲座、现场教学、优秀党员代表分享交流等形式开展授课，激励新发展对象不断强化党性观念，使其做到从思想上、行动上、作风上真正入党。把“走、看、听”和“思、悟、行”贯穿其中，让党员教育向岗位延伸、向日常渗透，引导发展对象积极参加组织生活，真正达到“思想留印”效果。把党员必学和党员想学的内容结合起来，通过学习强国App、“云岭先锋”公众号、“爨乡先锋”公众号等网上学习平台推出优质“资源包”，利用“三会一课”“5+N”主题党日学习党内最新理论知识。让形式“活”起来的同时，让内容“实”起来，通过去粗取精、精益求精提升“供给侧”质量，减少“无效供给”和“低端供给”，让教育直抵人心。

　　实行总量调控，严把“结构关”

　　坚持有控有保、有减有增，自下而上、上下结合，注重从青年和产业工人、农村、新兴领域中发展党员。对机关（事业）、农村（社区）、“两新”等领域下辖各级党组织的入党申请人、入党积极分子和发展对象的实际情况进行全面摸排，不断完善陆良县党员后备力量储备库，做到“心中有数”。制定《陆良县提升村（社区）发展党员质量三年行动计划（2024—2026年）任务清单》，扩充源头储备，结合乡镇（街道）实际，综合分析发展党员工作现状、党员队伍结构和发展趋势，打好“提前量”，确保每个村（社区）不少于2名发展党员后备人选，并持续加强重点跟踪。要求全县11个乡镇（街道）党（工）委副书记、组织委员或组织员会同包村干部、村（社区）党组织书记，对照重点人选范围和党员标准条件，采取“户籍（常住）地摸排+农民工所在企业发现+党员群众推荐”等方式，挑选一批有一定先进性、有群众基础、有培养前景的后备人选。立足“优结构”，提高党员质量，切实找准薄弱领域和工作短板，加大对产业工人、青年农民、大学生以及非公有制经济组织和社会组织从业人员等群体发展党员力度。

　　严格发展程序，严把“质量关”

　　坚持把政治合格、程序规范作为发展党员工作的“生命线”，严实工作责任，严格审核把关，保证发展党员质量。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》中5个阶段25个步骤，准确把握时间节点、工作要求，逐步织密清晰、透明、规范、严谨的工作“全链条”。严格规范预备党员接收和转正等工作程序，在培养、教育、考察等各阶段各步骤，确保党员发展“程序清”，做到环节不漏、程序不错、流程规范。严格落实联审制度，通过“入党体检”鉴定发展对象入党动机、思想政治、道德品质、遵纪守法等情况，2024年共联合审查290名发展对象，发现10名存在影响入党情形，坚决防止“带病入党”情况。组建工作专班对340名新发展党员档案进行全覆盖审查，对发现问题及时反馈整改，确保每一名党员档案经得起时间检验，并将审查中发现总结的突出问题，纳入基层党务干部培训、工作提醒当中，不断压实发展党员工作责任，确保发展程序“不跑偏、不走样”。

　　云南网通讯员 徐程