原标题：马龙全面激发基层治理活力

近年来，马龙区坚持党建引领，把顺民意、解民忧、惠民生作为出发点和落脚点，推进基层社会治理服务创新，强化统筹协调、互联互动，全面激发基层社会治理活力，建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。

马龙区坚持党对基层社会治理的全面领导，强化服务理念，把抓基层、打基础作为固本之策，积极推进基层社会治理重心下移，因地制宜、突出特色，探索形成了“党建+”基层社会治理有效模式，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，全面提升基层治理效能，激发基层治理活力。健全引人、留人激励机制，有效破解基层选人难、留人难的问题，为基层社会治理储备了一批善治、能治的优秀人才。通过“提标缩面”，实行能人治村，切实提升村（社区）干部待遇，增强基层吸引力，一大批政治强、懂政策、善经营、会管理的退伍军人、致富能人等，通过推荐参与换届选举，到村（社区）担任党组织书记。

马龙区不断健全基层治理体系，延伸工作链条，下沉工作重心，细化治理单元，推动治理由“粗放式”向“精细化”转变。以乡（镇、街道）为总网，以村（社区）为基本网格，村（居）民小组、居民小区、楼栋为单元格，构建基层党建、基层治理等“多网合一”的治理网格，确保基层社会治理无死角。结合基层社会治理做什么、怎么做、谁来做，融合法治、德治、自治，积极完善村规民约，发扬民主议事优势，广泛听取群众意见建议，引导群众从“他律”转向“自律”。

同时，马龙区充分发挥乡贤能人、德高望重老人、退伍军人、离职村组干部、党员的示范引领作用，强化群众自治，全面推行积分制管理，探索建立“红黑榜”制度，充分调动群众参与基层事务管理的积极性，让基层治理由干部“独奏”转变为干群“合唱”，全面构建共建、共治、共享的乡村治理格局。（李国顺）