原标题：经开区公安分局“四紧”举措铸铁军

今年以来，经开区公安分局紧抓学习教育、紧贴任务要求、紧盯队伍“软肋”、紧追目标绩效，进一步提高政治站位，强化政治担当，统一全警思想，凝聚警心、鼓舞士气、激发斗志、砥砺担当，确保各项工作高质量推进、高标准落实。

紧抓学习教育，在思想上铸魂。经开区公安分局将中央、省、市各级领导讲话重点内容摘录、整理形成应知应会材料，编印成册发给全体民警，便于民警把精神吃透、把内容记清。通过党委会、理论中心组学习、“三会一课”等形式层层组织传达学习，切实将思想和行动统一到党中央和上级公安机关的决策部署上来。同时，党委班子成员和部门负责人充分发挥“头雁效应”，做到先学一步、先读一篇、学深一层，激发全体民警自觉参与学习教育的热潮，让民警知敬畏、存戒惧、守底线，锤炼忠诚干净担当的政治品格。

紧贴任务要求，在务实中创新。经开区公安分局坚持目标导向，紧贴教育整顿任务要求，全面铺开教育整顿和主题实践、主题活动。紧扣市局教育整顿6个方面26项任务要求，实行教育整顿菜单式、项目化管理，明确学习教育环节必学内容、必设科目、必经流程、必达效果，确保“规定动作”做到位，“自选动作”有特色，开辟分局教育整顿专栏。同时，突出权益维护，提升队伍凝聚力战斗力。今年以来，牵头办理维权案件9件（其中阻碍执行职务4件、妨害执行公务5件），与去年同比上升900%，拘留12人（治安拘留5人、刑事拘留7人），与去年同比上升1200%，有力地维护了民警的合法权益和执法权威。

紧盯队伍“软肋”，在管理上从严。经开区公安分局坚持以问题为导向，狠抓“关键少数”，以领导干部和人财物、执法和管理岗位为重点，强化排查防控，从“软、昏、庸、推、懒、拖、虚、弱”8个方面，深入剖析队伍建设中的风险点和薄弱环节，对党风廉政建设工作实行台账化管理、项目化推进。狠抓警示教育，防微杜渐，做到警钟长鸣。针对个别部门岗位廉政风险较大、工作推进不力、举报投诉反映突出等情况，截至9月份，分局共开展各类警示教育活动20余次；运用“四种形态”谈话提醒3人、诫勉谈话11人、提醒谈话5人、约谈2人；共立案3起，办结2起，1起正在办理中，涉及3人，给予问责处理2人。切实起到了教育一人、影响一片的作用。

紧追目标绩效，在实干中奋进。分局党委以“黑榜”为警示，强化使命担当，引导全局民警牢固树立“一荣俱荣、一损俱损”的集体意识，围绕问题析原因、定措施，迅速组织开展查缺补漏工作，瞄准短板使劲追赶。克服警力少、事情多的现实困难，创新务必回应政治要求、务必回应时代课题、务必回应实战需求、务必回应基层期盼、务必回应价值追求、务必回应凝聚士气，打造“忠诚警队、一警多能”的经开公安铁军品牌、“信访维稳先锋警队”品牌、“枫桥式派出所”创建品牌、科技信息化“智慧经开公安”品牌、“文明交通行”示范品牌，坚持守住“底线”、突破“零线”、冲击“高线”，瞄准目标绩效短板、弱项奋起直追，警力不足就用时间来“凑”，努力向时效要成绩。（许伟 郭红云）