原标题：【便民服务】织密服务网 铺就致富路！曲靖罗平罗雄街道以精准服务赋能群众就业增收

　　近年来，云南省曲靖市罗平县罗雄街道直面就业市场新挑战、回应群众增收新期盼，紧扣“稳就业、保就业、促增收”目标，创新构建“辐射全域、精准对接、内生驱动”的就业公共服务体系，以阵地建设筑牢根基、以供需匹配破解难题、以队伍培育增强动能，交出“群众增收有门路、企业用工有着落”的民生答卷。罗雄街道兴隆街创业街区、罗平县团结社区返乡入乡创业社区被认定为2025年曲靖市级创业载体。

　　建强阵地 让“家门口就业”触手可及

　　罗雄街道打破就业服务空间壁垒，打造“15分钟就业服务圈”，让便捷、高效就业服务惠及群众。

　　一是“中心+站点”联动发力，筑牢服务矩阵。高标准打造返乡入乡创业就业孵化中心，整合多元服务功能，实现“一站式”办结。在15个村（社区）便民服务站嵌入“家门口就业服务站”，配备15名专职信息员，构建“1个中枢引领、15个支点联动”网络，日均接待就业咨询超百人次，打通服务“最后一米”。

　　二是“政企社”协同联动，精准摸排供需。建立“政企社”用工信息共享机制，街道对接企业摸排用工需求，动态更新“用工需求清单”；村（组）干部下沉采集农村劳动力信息，完善“劳动力供给清单”，通过双向比对实现“人岗适配”。目前，累计摸排农村劳动力29595人，外出务工20386人，月均收入约4500元。

　　三是“创业+就业”深度融合，激活增收动能。重点打造罗雄街道兴隆街创业街区、罗平县团结社区返乡入乡创业社区两大返乡创业载体，依托辖区浓厚的商业氛围与独特文化底蕴，融合多种业态，打造特色创业空间，为返乡创业者提供低成本、全要素、专业化的孵化服务。两大载体累计入驻创业实体782户，吸纳就业3000余人，初步形成“创业带就业、就业促增收、增收稳民心”的良性循环。

　　精准对接 让“人岗相适”无缝衔接

　　聚焦“人岗不适配”核心痛点，坚持以需求为导向，以供给为支撑，构建全链条、精准化就业对接机制，实现劳动力资源与岗位需求高效匹配。

　　一是订单式培训赋能，提升技能适配度。建立全闭环培训体系，紧扣返乡高峰，联合企业、机构开发热门技能培训课程，采用实战化培训模式，提升劳动力职业技能和岗位适配能力。累计开展补贴性技能培训359人次、农村劳动力专项培训2292人次，技能认证通过率超90%，参训人员月工资平均提升500元至1000元。

　　二是线上线下联动，拓宽就业主渠道。线上依托新媒体矩阵推送就业资讯，打破时空限制；线下策划主题招聘活动10余场，吸引230余家企业参会，提供岗位4100余个，达成就业意向1200余人次，构建“线上不停歇、线下不断档、服务不缺位”格局。

　　三是定向输送发力，打通项目用工链。建立“培训学员—重点项目”定向输送机制，聚焦重点项目用工需求，建立“用工储备池”，精准匹配培训学员与岗位，推动“培训—就业”一体化运作。

　　强基固本 让“送岗上门”更有温度

　　坚持“变外部输血为内部造血”，培育本土化就业服务生力军，推动就业服务升级。

　　一是选优育强劳务经纪人队伍。从自然村致富带头人、退役军人等群体中择优培育劳务经纪人，明确核心职能，确保每个自然村至少有1名，实现“村村有骨干、服务无盲区”。

　　二是创新双岗联动模式，凝聚服务合力。建立劳务经纪人与村（社区）就业信息员“双岗联动”机制，分工协作、协同发力。企业有用工需求时，劳务经纪人快速响应；群众有求职意愿时，就业信息员与劳务经纪人联动服务，推动就业服务向“精准荐岗、贴心服务”转变。

　　三是拓展市场化场景，拓宽就业路径。引导劳务经纪人化身“移动就业服务员”，深入企业、项目了解用工需求，与落地项目建立合作关系，累计组织临时用工4000余人次；联动养殖企业搭建就业平台，吸纳农村剩余劳动力“家门口”就业；挖掘本地特色产业等领域就业潜力，开发持续性岗位，引导群众就地就近就业，实现顾家、务工、增收“三不误”。（王藩桦）