暖冬的罗平县钟山乡，薄雾轻笼着层叠的梯田。走进钟山乡鲁布革村委会中寨村民小组，村道干净整洁，民居错落有致，这个坐落在滇东革命老区的小村庄，正焕发出新的生机与活力。

　　“包保到实处，人人有事干，村村有变化，处处显和谐。”说起近年来钟山乡的变化，作为参与者、见证者的罗平县钟山乡鲁布革村党总支书记刘林清感触颇深。“乡党委派驻了7名党员干部到鲁布革村辖区内的5个自然村，为我们增添了动力，激发了活力，减轻了压力。”

　　派驻党员干部包保自然村，不仅针对鲁布革村，而是钟山乡11个村（居）委会，116个自然村实现全覆盖。

　　“钟山乡2024年9月以来推行‘百名干部包百村’行动，将全乡109名党员干部全员下沉，每个党员干部包保一个自然村，当上‘第一村长’，构建起了‘1名包村干部+1名村组长+N名党员’的‘1+1+N’责任网格体系。”钟山乡党委负责人介绍，钟山乡的目的是打通干群关系的“中梗阻”，用包保机制让干部从“办公室”走到“田埂上”，从“管理者”变身“服务员”，实现服务群众“零距离”。

　　记者了解到，为将“百名干部包百村”行动落到实处、细处，钟山乡党委经过深入细致的调查研判，研究制定了《钟山乡百名干部包百村实施方案（试行）》及《钟山乡“百名干部包百村”激活乡村治理新引擎服务指南》。

　　“‘百名干部包百村’行动聚焦政策宣传、矛盾调解、民生代办三大服务，梳理形成医疗保险、养老保险参保登记、宅基地审批、法律援助等22项高频事项办理清单，把服务窗口搬到群众家门口，有效打通了基层治理的‘中梗阻’，激活了乡村治理的‘末梢神经’。”钟山乡党政综合办公室主任、挂包鲁布革村委会松树林村的崔黎明，在当上该村“第一村长”后，一年多来，已经进村入户十余次，成为该村的新村民。

　　“按照乡党委要求，所有包村干部每年到联系村入户走访不少于5次，对联系群众基本情况、思想动态等必须掌握，在村安排重要工作、召开重要会议、发生重大突发事件、解决重要问题时必须到场。”崔黎明表示，我们直接服务群众，积极提供政策、信息、项目、资金、技术、法律等方面的支持援助，每年为联系村办实事、解难事1件以上。

　　钟山乡在“百名干部包百村”行动实践中，在激活党员干部内生动力的同时，也给党员干部传导着办好事、实事的压力。每个党员干部都要当好“政策翻译员”“矛盾调解员”“民生代办员”等“三员”。

　　在民生代办工作中，针对留守老人、残疾人等特殊群体，推出“上门办、帮着办”服务，新生儿参保、慢性病证办理、高龄补贴申请等事项，不用群众跑腿，干部全程代办。此外，全乡创新“马上办、吹哨办、借智办”三级处置机制，简易事项24小时内办结，复杂问题联动部门攻坚，重大项目邀请专家把脉，让群众诉求事事有回音、件件有着落。

　　当下，全乡下沉一线工作已经成为常态，自“百名干部包百村”行动开展以来，累计开展政策宣讲300余场、覆盖3万余人次，走访群众2万余人次，解决民生问题200余件，办结满意率达98%以上。2025年成功调解纠纷202起，调解成功率达99.02%。

　　金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的褒奖。村民们的笑脸和话语，是对这项工作最好的评价。在今年11月开展的第三方满意度测评中，钟山乡密村村委会38名群众代表，37名群众给予了10分的满分评价，1名群众给予了9分的评价，群众代表满意度达97.36%。

　　“有困难找干部、有想法提建议、有力量齐参与”，罗平县钟山乡通过“百名干部包百村”行动，激活了全乡党员干部内生动力，办好了群众身边“天大的小事”，凝聚了基层干群血肉关系，筑牢了基层战斗堡垒，书写了党建引领基层治理的钟山答卷。

　　云南网记者 博达 雍明虹 隋鑫 杜薇