近年来，师宗县立足高原特色农业资源禀赋，通过培育壮大特色产业、引进龙头企业，让群众在现代化的蓝莓园与芬芳的鲜花大棚里，实现了“出家门、进厂门”的就业梦想。

　　2025年，全县实现就地就近就业7.2万余人，就地就近务工性收入约20亿元。数字的背后，是一条条清晰可见的致富路径，一幅产业扎根乡土、岗位稳稳托举、生活蒸蒸日上的幸福图景，正徐徐铺展。

　　在彩云镇的红土地上，智慧农业正改变着传统的劳作方式。曲靖科沃现代农业有限公司的蓝莓基地里，现代化大棚连绵不绝，村民赵左莲正熟练地采摘着挂满枝头的蓝莓。

　　“在这里上班，风吹不到雨淋不到，挣钱的同时还能照顾家里，日子踏实又舒心。”谈起在家门口做工，赵左莲的脸上满是笑意。通过“党支部+公司+基地+农户”的模式，这里为周边群众提供了120多个固定岗位，高峰期日用工超千人，让乡亲们实现“出家门即进厂门”，真正达成“家门口就业”与产业富民的双向共赢。

　　不远处，长街村的鲜切花种植示范基地同样生机盎然。走进师宗芳尔农业发展有限公司的智能大棚，高原红、洛神等品种的玫瑰正热烈绽放。这里采用“夫妻工”管理模式，多数花棚由一对夫妻打理。让他们实现了稳定的就近就业，更在日常劳作中系统学习现代化的花卉种植与管理技术，从传统的务工者逐步成长为掌握专业技能的新农人。

　　朱凤娟和丈夫在这里找到了新事业，她向记者介绍：“我们夫妻都在基地上班，包吃包住，每人每月能挣4000多元。在这里学到技术后，以后也想自己试试。”公司积极吸纳周边劳动力100余人，带动临工就业5000余人次。

　　蓝莓与鲜花产业的蓬勃发展，得益于彩云镇的精准布局。依托区位优势，彩云通过亲缘招商引进龙头企业，完善产业链配套，构建起“1+N”的特色产业体系。2025年，全镇就地就近就业超1.27万人。同时，创新推出“小蜜蜂”劳务输出闭环运行机制，建立零工驿站，培育劳务经纪人，精准匹配用工需求与劳动力，让就业更有保障。

　　放眼全县，师宗的就业举措更为系统。通过落实“十条措施”，强化政策激励，支持创业就业，打造特色劳务品牌，落实兜底保障政策，持续完善就业服务体系。

　　“就业不用去远方，家乡就是好地方。”目前，全县建成116个家门口就业服务站和2个“幸福里”社区；共有7家就业帮扶车间，落实就业帮扶车间奖补38.05万元；建成5个“家门口的务工车间”，吸纳劳动力就业800余人；开发乡村公益性岗位3000余个，安置困难劳动力3000余人。师宗县正用坚实的产业和温暖的服务，书写当地百姓的“幸福答案”。

　　云南网记者 隋鑫 雍明虹 博达 杜薇