近年来，会泽县以礼街道把党建贯穿基层治理全过程，围绕“就业、养老、托育、帮扶、平安”五大民生需求，破解群众急难愁盼问题，让人民群众的获得感、幸福感、安全感在家门口不断升级。

　　盘活资源拓宽渠道 就业服务精准高效

　　以礼街道将促进就业作为最重要的民生工程，探索经济发展新路径。通过“家门口的务工车间”这一经济引擎，发展劳动密集型产业，采取招小商、搭小桥、设小岗、有活可干、活有人干、人有活干“三小三有”措施，盘活辖区现有资源。截至目前，街道通过招商引资已成功引进电子产业、玩具制作、服装生产等47家劳动密集型企业，为6000余名群众解决了就近就地就业问题，实现了群众在家门口稳定增收的美好愿景。

　　在完善就业服务体系方面，街道构建了以“幸福里”社区为核心引领，零工市场、公共就业服务站点以及人力资源服务公司为有力支撑的“四位一体”就业服务体系，打造“三分钟就业服务圈”。创新开办1元职工宿舍，为员工提供舒适的休息与住宿场所，消除务工人员后顾之忧。这一系列举措有效缓解了就业压力，更为辖区经济发展注入了新的活力。

　　用心用情优化服务 “一老一小”关爱到位

　　以礼街道将“一老一小”服务保障工作放在突出位置，从需求端发力，在服务端破题，推动关爱服务既有“温度”又有“精度”。

　　在硬件设施建设方面，街道协调各方资源，对街道敬老院、儿童之家等进行全面升级改造，让曾经的沉睡资源焕发新生，成为服务群众的“幸福港湾”。此外，对135户老年人家庭实施适老化改造，有效降低居家安全风险。

　　在服务质效提升方面，街道打造“15分钟养老服务圈”，设置老年活动室、健康驿站，邀请医护人员为老年人开展免费体检和健康知识普及活动。同时开设“老年食堂”提供营养均衡的午餐，解决老人“吃饭难”问题。

　　针对儿童关爱服务，街道探索“五社联动”服务模式，引入专业社工机构，打造集多种功能于一体的儿童之家、阳光驿站，开展各类主题活动、知识讲座和模拟演练。同时，设立就业幸福里社区儿童之家，为辖区企业员工子女提供免费托管服务，缓解务工群众子女“看护难”问题。

　　精准施策靶向发力 特殊群体保障有力

　　以礼街道聚焦辖区双低家庭、困境儿童、残障人士等群体，以“精准识别、精准施策、精准服务”为核心，从生活帮扶、健康保障、精神关怀等多维度，为特殊群体撑起“保护伞”。

　　街道开展“政策帮扶”，对困难群众进行“主动发现救助”，确保民生实事落地落实。目前已识别低保4660人，困境儿童90人，残疾人2530人。在常态化帮扶方面，医护人员每月为特殊群体提供免费体检服务，建立健康档案并动态跟踪，同时发动志愿者定期上门探访，提供代购生活物资、心理疏导等服务。特别在促进残疾人就业方面，街道开发居家就业、公益岗位、帮扶车间等灵活的就业形式，保障特殊群体的就业权益。街道还推进无障碍设施改造，为175户特殊群体家庭安装扶手、防滑垫、无障碍通道等设施。今年以来，累计走访困难及特殊群体8000余人次，开展主动救助465人次，解决困难群众需求101起。

　　创新治理强化赋能，平安建设成效显著

　　以礼街道以综治中心规范化建设为抓手，通过资源整合、网格深耕、科技赋能、暖心服务“四轮驱动”，推动基层治理效能全面提升。

　　街道落实综治中心标准化建设要求，确保治理流程规范有序。依托“综治中心+网格化”平台，实现网格员巡查信息、重复报警数据等实时共享，健全五级联动排查组织体系。在网格化管理方面，街道科学划分为108个网格，实行网格员“包保责任制”，确保风险隐患早发现、早处置。创新推行“1+2+N”工作机制，凝聚多方工作合力，打造“一站式”服务阵地。

　　此外，街道建立“17130”调处工作机制，即矛盾纠纷1天内交办、一般性事项7天内办结反馈、复杂问题1个月内办结反馈、3个月跟踪回访、问题动态清零，确保各类矛盾纠纷得到及时有效化解。同时，打造“数智以礼”平台，形成“人防+技防”多角度、立体化巡防管控格局。

　　街道还发挥群防群治力量，邀请老党员、退休干部、热心居民组成“平安志愿”队伍，参与矛盾调解、政策宣传、便民服务等工作。组建队伍开展夜间巡逻，形成“白天有人看、晚上有人巡、遇事有人管”的防控格局。

　　云南网记者 隋鑫 通讯员 赵燕 高红梅