原标题：富源县“党建+”激发银发活力

　　文艺演出。常兴宏 摄

　　今年以来，富源县创新“党建+”模式，从理论固本、实践强基、文化悦心等方面发力，推动离退休干部党建工作焕发新活力。

　　“党建+理论”固本。富源县通过专题辅导、集中培训、座谈交流、送学上门以及赠阅报刊等“线上+线下”多种形式，确保离退休干部始终保持政治坚定、思想常新、理想永存。出台离退休干部党组织建设质量提升行动、非中共党员离退休干部学习小组建设等制度文件，建立“离退休干部党支部+非中共党员离退休干部学习小组”20个、非中共党员离退休干部学习小组26个，开展学习活动90余场。

　　“党建+实践”强基。富源县强化“银耀富源”志愿服务团建设，有效拓展深化“1+3+12+N”银发志愿服务体系，以老干部社团、协会为主体，成立银发志愿服务队20支、注册志愿者600余人，经常性深入社区开展关心下一代、助老扶老、助力文化建设等志愿服务活动；建立“银发人才库”5个，入库40余人，选聘“银龄医师”23名。组建“老党员工作室”“老党员之家”“银发专家工作站”等10个服务团队，通过搭建平台、创新载体，努力把老同志蕴藏的优势资源挖掘好、开发好、运用好。开展“学回信精神·助改革发展”专题调研、座谈18场次，覆盖人群360余人次；开展“富源银发助力+”各类活动30余场次；“五老”宣讲团以“巡回、坐阵、点单”等方式，宣讲长征精神、延安精神等10余场次、3600名学生参加聆听。

　　“党建+文化”悦心。富源县创新“老干部社团+”融合共建机制，建成“一校一中心一馆一场地”，以“建、管、用”三位一体协同推进为抓手，投入资金30余万元对县老干部活动中心、县老年大学各类功能室进行改造提升，全力打造功能完善、管理高效、活力迸发的老干部学习活动主阵地和银龄温馨港湾。以县老年大学为主阵地，打造老同志“15分钟学习活动圈”，开设舞蹈、声乐、锣鼓、管弦等7个专业，每天有240余名老同志参加学习活动；设立县文化馆老年大学分馆，共享优质教师资源；举办智慧助老、健康为老、防诈护老系列讲座5场，服务老干部650人次；组织离退休干部开展诗书画展览、体育健身展示、文艺展演等活动4场次，不断满足老干部多样化的精神文化需求。