“感谢街道办的插花花艺师培训班，让我学到很多插花技艺。”提起参与培训后的技能提升，在麒麟区开花店的张田野喜形于色。

　　今年以来，曲靖市麒麟区寥廓街道精准对接16-55岁适龄劳动者需求，创新推出的“技能培训+精准就业”服务模式引发广泛关注，通过培训体系“提档升级”，为辖区群众架起就业增收的“金桥”。

　　“像如何选择自己的类目、赛道，我觉得讲得非常清晰，需要你实操的话都会给足你空间去实操，不会的话都会一对一进行辅导。我一直都在创业，可能对未来会有更清晰的规划。”参与电商运营管理的第十二期学员吴霞王同学分享时难掩激动。街道创新建立“三维赋能”体系，构建“政府搭台、机构赋能、企业对接”的协同模式，与辖区企业共建实习基地，邀请省级非遗传承人、电商头部企业总监等组成专家智库，打造“课堂学习+跟岗实训”立体化培养方式，创新实施“培训-考核-就业”闭环服务，搭建数字化就业服务平台，整合辖区企业需求实时发布招工需求，组建就业服务专员队伍，实行“一对一”职业规划指导，通过专场招聘会、远程面试站等渠道，实现培训转就业率近30%。

　　记者了解到，今年1至5月，寥廓街道共开展咖啡师、茶艺师、插花花艺师、奶茶调制、妆面定制、中式面点师、西点烘焙培训、互联网营销师、全媒体运营师、短视频制作、电商运营管理等11个工种培训36期，涉及三类培训项目，其中创业培训类11期，劳务品牌类16期、新兴职业类9期，帮助2032人实现技能升级，取证率达86.9%，推荐就业1625人，其中156人实现自主创业。

　　下一步，寥廓街道将持续深化职场领路人计划、创业合伙人计划，继续秉持“授人以渔”理念，让更多劳动者在技能提升中实现人生价值。

　　云南网记者 博达