曲靖市会泽县通过聚焦组织建设、管理创新、队伍建设、民生实事，突出党建引领、平台搭建、示范带动、工作实效，推动“银耀铜乡”志愿服务规范化、常态化、长效化，为奋力谱写会泽县高质量跨越式发展新篇章贡献银发力量。

　　聚焦组织建设，突出党建引领。制定下发《会泽县开展离退休干部党组织规范化建设的实施意见》《关于组建银发人才志愿服务队（团）助力全县乡村振兴的通知》等文件，将开展“银耀铜乡”志愿服务工作融入离退休干部党建工作日常，纳入离退休干部党建工作考核范围，通过考核“指挥棒”，推动“银耀铜乡”志愿服务工作落细落实；夯实离退休干部党支部基础，扩大离退休干部党支部的覆盖面，确保每一名离退休党员都被纳入组织管理。全面落实离退休干部党支部党建联络员制度，充分发挥好“指导员、助理员、联络员、宣传员”作用。全县现有离退休干部党支部35个，特设党支部3个。

　　聚焦管理创新，突出平台搭建。依托县老体协、老科协、老年大学等涉老团体组织，成立“银耀铜乡”志愿服务总队，分设基层组织建设、县域经济发展、弘扬社会主义核心价值观、生态环境保护、乡村人才振兴、关心教育下一代、基层社会治理七支志愿服务分队，组织引导离退休干部常态化开展各类志愿服务活动；建立以县委老干部教育活动服务中心为龙头，县直单位、乡（镇、街道）和村（社区）老干部（老年人）活动（中心）室为依托的老干部志愿服务活动阵地网络，为开展志愿服务提供重要平台支撑，全县现有老干部（老年人）活动（中心）室160余个；积极探索“互联网+志愿服务”模式，打造群众点单、志愿服务平台接单、离退休干部报名参加的志愿服务模式，持续推进志愿服务精准化、规范化、常态化发展，推动形成互助互爱的良好社会风尚。

　　聚焦队伍建设，突出示范带动。充分发挥支部书记“领头雁”作用，按照自行自愿、量力而行原则，推选适合的支部书记担任村（社区）志愿服务队队长，利用主题党日、党员活动日，开展好志愿服务活动，引导广大离退休干部党员唱响主旋律、讴歌新时代；及时把新退休干部纳入会泽县银发人才数据库，优选身体健康、专业素质硬、奉献精神强的离退休干部担任志愿服务联络员，建强志愿服务骨干体系；积极探索“志愿服务+社区党群服务”共建模式，通过引导离退休党员到居住地村（社区）报到的双报到方式，推动形成“组织联合、活动联办、工作联动”的志愿服务新格局。

　　聚焦民生实事，突出工作实效。紧盯民生实事，引导全县广大离退休干部发挥政治优势、经验优势、威望优势，广泛开展各类志愿服务活动。动员离退休老干部志愿者开展“银龄有约，健康同行”义诊、党的创新理论宣讲、反诈防骗、关爱一老一小等系列志愿服务活动50余场，发放宣传资料1000余份；组织10余名农业领域老专家下乡开展农业科技技能培训，到田间地头指导农业生产等工作，帮助培训“田秀才”“土专家”，助力乡村产业振兴；推动离退休干部志愿服务队进社区、进农村、进学校、进机关、进企业开展政策理论宣讲100余（场）次，切实打通理论宣讲服务群众的“最后一公里”，实现理论与群众的深度融合。

　　云南网通讯员 王光华