今年以来，宣威市深入贯彻云南省“十条”、曲靖市“八条”优化营商环境的安排部署，认真落实支部工作条例，以建立支部联系点为支点，筑牢优化营商环境战斗堡垒，提升抓党建促优化营商环境质效，推动全市优化营商环境工作落实落细。

　　带头引领，把支部联系点建成创优营商环境“发力点”

　　按照构建“清”“亲”新型政商关系的要求，调整优化“两新”组织工作联系点，建立科级以上领导干部党支部联系点、联系企业直报点长效工作机制，经常性联系企业，强化服务引导，推动“两新”党组织发挥好组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众作用，增强党员情感认同，维护企业职工正当权利和利益。

　　推行“2142”工作法，强化示范引领，市级领导带头联系任务繁重、基础薄弱、情况复杂企业党支部2个，乡镇（街道）党（工）委、市委“两新”组织工委成员单位直接联系1个以上企业党支部，充分发挥各方统筹协调作用，采取座谈交流、实地走访等方式，定期分析研判、帮助支部联系点解决在生产经营管理和基层党建工作方面存在的困难问题，每年到联系点实地指导工作不少于4次，至少帮助每个联系点解决2个实际困难和问题。

　　2022年，全市组建6个产业链招商专班、16个招商工作组、4个驻点招商工作站，全市科级以上党员领导干部到支部联系点联络对接服务企业2800余次，帮助企业解决重难点问题30个，解决矛盾纠纷、困难问题1400余个。

　　抓点带面，把支部联系点建成创优营商环境的“示范点”

　　以支部联系点为依托，抓实党员领导干部指导企业党支部标准化规范化建设，通过联合建、挂靠建、组建流动党支部等方式，统筹推进“两新”组织“两个覆盖”，实现“两新”组织支部规范化达标率100%。

　　单列“两新”组织发展党员指导性计划，加强党员领导干部对支部联系点发展党员工作的跟踪调度，注重将党员培养成生产经营骨干，通过“上提一级”开展执纪执法部门政审联审工作，严格履行预审等程序把好发展党员入口关，2022年“两新”组织共发展党员10名。

　　全面推动非公企业先进典型选树工作，2021年全市2名非公企业党员获曲靖市“两优一先”表彰，4名非公企业党员1个非公企业党组织获曲靖市“两新”组织“两优一先”表彰，4名非公企业党员1个非公企业党组织获宣威市“两优一先”表彰，2022年曲靖市“两新组织党建‘龙头’示范”选树工作正在深入开展。企业党组织干事创业信心不断提振、回馈社会的积极性不断提高，各类企业通过提供就业、爱心捐赠等各种方式积极投身乡村振兴、基层治理、疫情防控等工作中。

　　锚定“曲靖副中心城市、东部产业转移聚集区、优质火腿及肉制品加工基地”三大发展定位，突出“一村一品牌，一村一产品”“绿色食品牌”、“10大名品”、地理标志等品牌创评，以“支部建在产业链上”为抓手，培育宣威市级农业龙头企业7个，推荐申报省级农业龙头企业4个、曲靖市级农业龙头企业4个；建成省级“绿色食品牌”产业基地3个，曲靖市级“绿色食品牌”产业基地17个，宣威市级“绿色食品牌”产业基地10个；东山镇法着村入围第十二批全国“一村一品”示范村镇公示名单，云南云淀淀粉有限公司、宣威市浦记火腿食品有限公司荣获全省“20佳创新企业”，宣威市坤太集团申报的坤太辣椒荣获云南省“10大名品”第三名；打造地理标志“宣威火腿”“宣威土豆”2枚，绿色食品有效获证企业19家、获证产品37个，新增无公害农产品企业1个、产品1个。同时，注重把先进典型的引领作用展现出来，打造出凤凰钢铁“非公党建”、云峰医院“社企联建”、医药公司“党建联盟”、远东亚鑫水泥公司“村企联建”等先进典型，形成以点带面、点面结合、整体提升的工作格局。

　　先行先试，把支部联系点建成创优营商环境“突破点”

　　以党支部联系点为载体，探索推行“两新工委+发投集团党委+经开区党工委+园区+企业+包保部门”模式，形成多方联动“共享圈”，使支部联系点成为密切政企、党群、干群关系的“连心桥”，打通联系服务企业“最后100米”。

　　按照“社企相融、党群同管”的原则，深入引导“双向进入、交叉任职”和“三培养”工作，以“星级模范机关”创建为抓手推动政务服务、市场监管、税务服务等窗口部门行政效能提升，设立“党员先锋岗”，组建“党员先锋队”，领导干部带头践行党员承诺制、项目代办制、限时办结制、首问负责制等服务制度，优化整合15家政府职能部门功能进驻宣威市政务服务管理中心，设置各部门协同办理窗口，积极稳妥推进“一支队伍管执法”“一件事模块化”，不断深化“四减”改革，打通联系服务企业“最后10米”。

　　统筹配置党群资源，完善街道“大工委”、社区“大党委”工作机制，推动市乡村三级党群服务中心和非公企业党组织深度融合，推动“双报到双服务双报告”不断深化，探索推行“企业‘吹哨’，干部‘喊到’”，将“吹哨权”赋予企业，打通联系服务企业“最后1米”。

　　云南网通讯员 江旭 周航宇