原标题：厚植人才沃土 助力乡村振兴

打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会后，进一步巩固拓展脱贫攻坚成果，接续推动脱贫地区发展和乡村全面振兴成为当前重要的工作任务。

罗平县板桥镇围绕打造城乡融合发展示范区的要求，以金鸡峰丛油菜花海为核心，积极发展精品民宿、摄影探险、中医药展示及体验等新型业态，带动了当地群众增收，成为当地乡村振兴示范点。但在发展中，当地干部群众最大的感触就是人才的缺乏，这成为制约当地乡村振兴发展的主要因素。

乡村振兴，人才是关键。罗平县板桥镇城乡融合发展的实践证明，乡村振兴不仅体现在衣食住行等方面，更要满足群众多方面的精神文化需求，只有破解人才发展瓶颈，才能聚集人才、激发活力，带动乡村产业快速发展，为乡村振兴提供强大的智力支撑。

在乡村振兴人才建设中，首先要创新本土人才培育机制。各地要大力发展现代农业产业和相关产业，带动群众走上致富道路。随着产业的逐步发展和升级，一些旧的传统发展模式已经不能适应新的农业农村发展，这就要求实施乡村科技人才培训计划，整合各种教育培训资源，大力开展实用技术培训，培育本土新型职业农民，打造一支爱农业、懂农村、爱农民的高素质乡村人才队伍，为乡村产业发展、农业增产农民增收提供技术支持。

其次，要创新乡村人才引进机制，引进优秀人才，推动产业升级。当前，农村地区乡村旅游、农村电商、绿色农产品等都是市场热点，人才需求量较大。只有建立健全有效的人才激励机制，才能留得住人，让人安心扎根农村。要建立乡村人才发展基金，对扎根基层奉献的优秀人才进行补贴和奖励，切实提高乡村振兴人才的待遇，消除乡村振兴人才的后顾之忧，让他们安心扎根基层，为乡村振兴发展献智献策。再次，要创新人才评价机制，激发人才活力。只有建立灵活的乡村人才评价机制，树立重能力、重实践的评价导向，充分发挥“土专家”“田秀才”在乡村振兴中的作用，才能让人才安心扎根农村。

人才兴，则乡村兴。在乡村广阔的舞台上，要根据市场导向，紧跟时代脉搏，优化人才政策，充分发挥专业优势，积极融入乡村振兴的大潮中，在乡村这片沃土上大显身手，大展才华，为乡村振兴贡献一份力量。（毛虹）