原标题：区委组织部到区委国企工委检查指导档案专审工作

10月26日，麒麟区委组织部到区委国企工委检查指导档案专审工作。

区财政局相关负责人汇报了人事档案专审工作情况。自今年3月份以来，国企工委按区委组织部档案专审的部署和要求，认真制定了工作方案、开展了动员部署会议，有条不紊地抓好档案整理造册、档案初审和复审、问题汇总和分析，对存疑信息进行分析并进行了合适调查，扎实抓好各个环节工作；加强组织领导，成立专组领导，加强专项培训，开展专题指导，有力启动干部人事档案专审工作；严格规范操作，统一保管档案，加强人财保障，认真进行审核，加强检查监督，确保干部人事档案专审扎实推进。

专审组现场抽查了部分干部人事档案，对国企工委前阶段档案专审工作表示肯定。同时，要求把控时间节点，11月月底之前必须完成档案专审工作，倒推时间，综合研判，时间上尽量往前赶。针对国企工委下属两大集团在档案专审中遇到的出生日期，党员身份、参工时间、劳动合同、养老保险等其它因素的困惑，专审组都现场给予了一一解答。

专审组指出，档案工作是纳入专项巡视的内容之一，重要性不言而喻，要加强信息的沟通，注意遵守保密原则和组织纪律。集中力量攻坚，初审已经结束，再用半个月攻坚完成，时间节点上只能提前、不许推后，逐步完善提高。要坚持民主集中制原则，梳理存在问题，提请区委国企工委研究，区分不同性质严格标准，进行集体研究、综合研判。档案专审工作由档案本人全部签字确认。三龄两历、身份的认定，需根据企业实际情况，统一标准，一碗水端平，体现公平公正。学历、党龄认定要从严把握，年龄认定要通盘考虑，以人性化、多样化的方式，进行统筹考虑。工作经历需要有印证，区分情况、分类汇总，不得突破政策界限。

最后，区委国企工委作了表态发言，思想再发动，措施再加强，于10月底前召开一次干部职工人事档案专审工作推进会；业务再辅导，审核再周密，严格按照政策规定办事，做到政策面前人人平等，一视同仁，公平公正，切实维护专项审核工作的严肃性；机制再健全，落实再加力,以此次专项审核工作为契机，进一步健全各项规章制度，完善干部档案内容，建立从严管档长效机制，促进专项审核常态化；责任再压实，考核再严格，压紧压实两个集团主要领导的领导责任和分管领导的具体责任，并将专审工作纳入党建工作考核范畴，在开展季度检查、年底考核时一并进行检查验收。（李燕）