原标题：坚持五个“贯穿始终” 确保换届风清气正会泽交出村（社区）“两委”换届高分“答卷”

目前，会泽县2021年村（社区）“两委”换届工作已全部完成，379个村（社区）“两委”班子进一步选优配强，为奋进“十四五”配备了“生力军”。

在村（社区）“两委”换届工作中，该县把加强党的领导贯穿始终，把牢换届“主动权”。县级成立换届工作领导小组，建立县级领导包乡走村抓换届督导指导工作机制，抽调骨干力量组建1个换届工作专班和6个专项工作组，全程指导、定期督查。25个乡（镇、街道）党（工）委书记靠前指挥。

把强化组织保障贯穿始终，汇聚换届“源动力”。该县把业务培训作为换届的基础性工作，采取县级培训到乡（镇、街道）、乡（镇、街道）培训全覆盖模式和专题讲授、实战推演等方式开展业务培训，在换届工作“两推”、人选考察、村民代表大会、选举日等重要时间节点前重点培训业务流程和需注意的事项。坚持正确的舆论导向，制定换届工作宣传方案，打好宣传“组合拳”，有效提高党员群众知晓率和参与度。

把树牢人选标准贯穿始终，选优基层“带头人”。该县把政治标准放在首位，突出“三好三强”，从现任村干部和缩面提标“员额”干部中“留”一批，从后备干部中“用”一批，从本村致富能手、本土大学生、退役军人等人员中“选”一批。建立易地搬迁村组干部推优制度，由迁出地乡镇党委向迁入地街道党工委推荐搬迁的优秀村组干部，街道党工委择优使用，有效提升人选整体素质。实行“三审一定”资格联审机制，做实村干部选前“体检”，实行县级联审“24小时办结制”，联审“两委”人选5824名，联审出“不准”“不宜”人员72人，对3名人员进行了容错。县委组织部成立考察组对379名村（社区）党组织书记候选人进行考察。

把依纪依规办事贯穿始终，抓稳换届“程序线”。该县严格换届程序把关，按照“法定的程序一个不少、该走的步骤一步不省、法定的期限一天不推”的要求，379个村（社区）明确任务书、时间表、路线图。把督导指导工作落实到换届选举的各个阶段、各个环节，25个县级督导指导组常态化每10天开展一轮督导指导，做到关键环节必到、重要程序必到、重大事项必到。县换届办对选举必要的程序和注意事项及乡（镇、街道）遇到的疑难问题以书面形式下发指导，切实规范工作程序。

把防范化解风险贯穿始终，筑牢换届“防火墙”。该县集中开展换届重点难点村排查整顿，建立“1名县领导+1名乡（镇、街道）领导+1个工作组+1套工作方案”的“四个一”工作模式，集中整顿完成重点难点村51个。紧抓疫情防控不松懈，确保换届期间疫情防控工作入细入微。把纪律规矩教育、警示教育、谈心谈话、舆论宣传落细落小，以铁的纪律和“零容忍”的态度打击换届选举中的违纪违法行为，通报典型案例6件、谈心谈话1000余人次，为换届工作营造了良好舆论氛围，确保了换届工作风清气正。

通过换届，全县379个村（社区）共选举产生党组织委员和村（居）委会委员3314名，“两委”干部平均年龄43.9岁，较上届下降6.1岁，实现年龄、学历、妇女比例“一降双升”目标。（曹伟）