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云南会泽:“四道加法”锻造纪检铁军
发布时间:2021年02月03日 19:34:25  来源: 云南网

  近年来,曲靖市会泽县纪委监委坚持刀刃向内“律己”,做好“四道加法”,织密制度笼子、强化内外监督,从严从实加强纪检监察干部自我监督约束,坚决防止“灯下黑”,努力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。  

 
 
 
 
内控管理+外部监督实现自身正
 

  会泽县纪委监委对内建制度,制定完善《会泽县纪检监察系统廉政风险防控管理实施方案(试行)》《会泽县纪检监察干部工作纪律“十不准”》等规定。建立了上下班指纹打卡签到、重要情况报告、外出报备、纪检监察干部违纪案件通报等制度,形成了系统严密的纪检监察干部监督机制。

  对外受监督,聘请6名纪检监察干部特约监督员,印发《纪检监察干部特约监督员工作办法(试行)》,鼓励特约监督员充分利用自身便利条件对纪检监察干部“八小时外”进行全面监督。监督员及时发现反映纪检监察干部违纪违法及不担当不作为、乱作为等问题,与内部监督形成相互补充,堵塞纪检监察干部监督“漏洞”。  

 
 
 
 
警示教育+廉政家访实现自身净
 

  通过警示教育时刻绷紧纪律弦,组织纪检监察干部参观警示教育基地、旁听庭审现场、观看《坚决清除害群之马》等警示片,通过执纪执法者蜕变为违纪违法者的惨痛教训,引导纪检监察干部自觉念好“紧箍咒”。针对各部门工作职责,梳理排查廉政风险点,制定防控措施,对症下药开展警示教育,拉紧履职“高压线”。

  廉政家访把严管厚爱做到家,坚持每年一次纪检监察干部廉政家访全覆盖。通过“五访”“两问”,即访配偶、访父母、访子女、访邻居、访居住社区,问家庭情况、问意见建议,引导家属参与日常监督,当好家庭廉洁的“监督员”,构建起家庭、单位协作的监督防线。  

 
 
 
 
日常监督+专项整治实现自身强
 

  日常监督常提醒,强化日常纪律作风监督检查,实行乡案县协审、案件质量评查,重点对线索初核、立案、移送等重点环节进行有效监督,督促纪检监察干部正确履职、依规用权。同时,把提醒谈话、批评教育等方式充分运用到纪检监察干部日常教育监督中,针对苗头性、倾向性问题开展约谈,开展谈心谈话30余人次。

  针对全县纪检监察干部队伍存在的纪律作风问题,以“高标准、严要求、做模范”为原则,开展纪检监察系统纪律作风专项整治。组织全县纪检监察干部对照存在的10个方面“负面行为”清单和省、市纪检监察干部“十严禁”,认真自我剖析、查摆问题。  

 
 
 
 
严格标线+严查严处实现自身硬
 

  严把入口关,制定《会泽县纪委监委严格选调录用干部标准和程序暂行办法》,细化纪检监察干部考察和任用程序,采取公开招考、严格考察、竞争择优的办法录用、选调3名纪检监察干部,坚决否决了考核选调过程中有瑕疵的3名候选人员。组织考察街道)纪(工)委副书记(监察室副主任)、纪检专干(监察员)11名。

  通过任前“话廉”,抓实新入职纪检监察干部廉政教育。严查违纪问题,坚持刀刃向内,不护短、不遮丑,以零容忍态度坚决查处纪检监察干部违规违纪行为,对不担当、不负责的纪检监察干部坚决调整岗位。对5名纪检监察干部进行谈话提醒,对1个单位进行通报批评,2名纪检监察干部因不适应工作需要被调整出纪检监察系统。

  云南网记者 常旭辉 通讯员 杨静

责任编辑:李享
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