为扎实做好“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿试点工作，进一步提升队伍整体素质，杜绝违规违纪问题发生，麒麟公安分局指挥中心着力从强化组织领导、理论学习、作风建设和能力提升四个方面多管齐下，多措并举，持续推进教育整顿工作深入开展。

　　强化组织领导。指挥中心党支部坚决扛起主体责任，支部书记切实负起第一责任，党政领导班子成员积极履行“一岗双责”，支部纪检委员按照党支部和领导小组安排，主动强化日常提醒督促，密切配合、协同推进教育整顿工作，确保教育整顿按照既定安排有序推进。支部班子发挥以上率下的示范效应，旗帜鲜明地树立党对公安机关绝对领导，把握建党99周年和警旗授旗仪式等重要节点，组织开展重温入党入警誓词、党史教育、革命传统教育、意识形态教育、爱国主义教育等活动，实现了思想发动效果最大化。 

　　强化理论学习。建立支部会议“第一议题”制度，确保常态化、制度化推进学习教育，筑牢忠诚警魂。学习教育时间和内容紧扣局党委要求，不断充实完善学习计划，加强必学篇目学习，充分借助“三会一课”、集中学习、主题党日、红色教育、政治轮训、“学习强国”和“云岭先锋”APP等形式，采取集中学习和个人自学相结合，不断强化党员民警思想认识。同时加强日常检查工作，认真抽查民警教育整顿应知应会测试内容，督促不能熟悉掌握的同志加强学习，达到所有人员共同提高的目的。

　　强化作风建设。全面排查岗位廉政风险，健全完善内部安全风险隐患排查防控机制，全面落实谈心谈话制度，用好民警家属微信群，发动家庭“贤内助”，强化民警、辅警“八小时外”监督管理。严格执行分局《民警日常违规行为记分管理办法》，研究制定了《指挥中心民警日常违规行为记分管理办法》，切实推进队伍管理精细化、制度化、常态化。全面整改“三个规定”贯彻执行“回头看”问题，严格执行分局贯彻执行“三个规定”工作规范，在指挥中心形成了不敢违反、不能违反、不想违反的良好局面。持续用好监督执纪“四种形态”， 加大“咬耳扯袖”“红脸出汗”力度，全面整治顽瘴痼疾，不断纯洁队伍。对违纪违法问题，始终保持“零容忍”，使全警真正养成知敬畏、存戒惧、守底线的高度自觉。

　　强化能力提升。深化接处警突出问题专项整治，全面查找和整改接处警各环节突出问题，加大小案件、小事故、小纠纷警情回访力度，完善“日回访、周通报、月分析”警情回访制度，完善“双评”制度，赋予群众最大的评判权，倒逼各部门进一步规范接处警工作。加快推进人脸识别监控等智能采集设备的建设、共享和应用，在全局树立“走进新时代、拥抱大数据”的工作理念。认真总结完善大数据应用技战法，大力培养“应用能手”，做大做强合成作战中心，进一步提升大数据服务公安实战的效能。以常态化开展“千名民警进万家”大走访活动为载体，建立联系服务群众长效机制，努力实现全区群众安全感满意度测评成绩和排名“双提升”“双晋位”。

　　云南网通讯员 孙海源 顾庆忠