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沾益区纪委监委利剑高悬扬正气
发布时间:2020年01月16日 22:51:58  来源: 云南网-曲靖日报
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  原标题:沾益区纪委监委利剑高悬扬正气

  2019年以来,沾益区纪委监委认真履行监督执纪问责和监督调查处置两项职能,推动全区党风廉政建设和反腐败工作稳中求进、稳中向好,全区党风政风气象更新,群众获得感幸福感安全感持续增强。

  履好协助职责,推动管党治党责任落实。牵头制作党风廉政建设“两个责任”履职记录本,区级“四班子”领导干部带头履行党风廉政建设“两个责任”。制定沾益区处级领导干部2019年党风廉政建设工作考核细则,从处级领导抓起,层层压实主体责任。落实“两为主一报告”机制,专题听取乡镇党委书记履行全面从严治党主体责任情况和乡镇纪委书记关于同级党政领导班子廉洁从政情况报告。强化党风廉政建设考核结果运用,对考核不合格的1个街道领导班子成员进行约谈。

  强化抓早抓小,做实做细监督第一职责。建立“蹲点式”谈心谈话监督机制,开展“蹲点式”调研,对71名领导干部进行谈心谈话。制定“体验式”监督工作办法和实施方案,组织开展“体验式”监督18轮,督促整改问题19个。建立失实信访举报澄清反馈机制,为4名受到诬告陷害的干部澄清正名。用好容错纠错机制,为2名干部容错减责。对中央和省级环保督察反馈问题整改、减税降费政策措施落实、“大棚房”整治工作等重大决策部署落实情况进行监督的再监督,问责干部6人,约谈干部40人。做实巡察监督,开展脱贫攻坚和涉黑涉恶腐败专项巡察2轮、对村巡察1轮,巡察区级党组织12个、乡镇党委1个、村(社区)党总支50个,发现问题415个,问题线索19件,提出意见建议403条。

  强力正风肃纪,持续推动干部作风转变。开展“干部作风深化年”活动,围绕5个方面突出问题,重点抓好7个专项整治,通报单位21家、干部36人,提醒谈话1人。牵头拟定“人人都是软环境、问题在我这里解决”工作实施意见,着力构建“亲”“清”政商环境,建立软环境问题线索征询办法,每月征询涉软问题线索。结合“基层减负年”活动,集中整治形式主义、官僚主义突出问题,追责问责干部26名。开展赠送、收受高档烟酒等名贵特产类资源专项整治,给予处分2人。

  聚力拍蝇扫黑,切实维护群众切身利益。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,开展听民音、访民意、察民情、解民忧“十个一”活动和漠视群众利益专项整治,帮助群众解决一批实际困难和问题。建立沾益区纪委监委民情观察员制度,在全区纪检监察系统聘请民情观察员86名,每月收集民情民意,及时分类处置。开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理,组织扶贫领域“推磨式”检查1轮、常规督查8轮,立案查处扶贫领域腐败和作风问题10件,党纪政务处分11人,问责15人,约谈科级领导干部3人。坚持把监督执纪问责与扫黑除恶专项斗争结合起来,处置涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题线索73件,提级办理17件,问责党委2个、干部5人,立案38件,党纪政务处分31人,移送检察机关审查起诉4人。

  强化队伍建设,锻造纪检监察“铁军”。全面完成11个乡(镇、街道)派出监察室,与乡(镇、街道)纪(工)委合署办公,任命监察室干部36名。在全区纪检监察系统开展“严纪律、塑忠魂、铸铁军”专题教育活动,查摆突出问题800余个。举办“不忘初心、牢记使命”主题教育读书班2期、理论学习中心组集中学习6次,纪检监察“主任微课堂”23期,强化自我提高。建立重要工作事项督办通报机制,对信访件办理、问题线索处置、领导交办事项,由信访室、案管室和办公室分别建立台账跟踪督办,并借助“沾益督办”App对非涉密事项进行网络督办,实行销号管理,及时提示预警,定期通报。制定综合考核办法,分6类对全区纪检监察机关和巡察机构进行考核,压紧压实工作责任。(记者 黄丽娟)

责任编辑:毛雪勰
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