原标题：马龙区纪委区监委提高派驻监督精准度

　　今年以来，马龙区纪委区监委各派驻纪检组紧紧围绕监督首要职责，发挥近距离、全天候、常态化的优势，找准职责定位，延伸监督触角，紧盯“关键少数”，不断升级“探头”硬核，有效提升派驻监督精准度。

　　转变“角色”，找准职责定位。17个派驻纪检组结合新增监察对象实际，注重理顺关系，找准职责定位，强化派驻纪检组“派驻意识”“身份意识”。结合驻在单位工作特点，提前调查摸底，排查廉政风险点，制定责任清单，细化目标任务，明确落实事项，从严落实“一岗双责”，确保监督工作方向明确、目标指向清晰、防控措施有力。

　　延伸“触角”，突出驻在优势。把监督融入日常工作中，通过参加驻在部门会议、调取相关文件资料、实施提醒教育谈话、开展纪律作风检查、明察暗访等形式，将监督贯穿工作的全过程、各方面。各派驻纪检组熟悉驻在单位的主要业务以及相关政策法规，熟悉单位干部队伍，做到情况明、底数清，能够在日常工作中精准有效监督，及时发现问题和纠正偏差，使“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态。截至目前，17个派驻纪检组参加驻在部门“三重一大”决策会议45余次，开展明察暗访16次、干部任职廉政谈话24人（次）、教育提醒谈话60余人（次），立案查处9件9人。

　　紧盯“头雁”，擦亮监督探头。把监督的探头聚焦在重点人、重点事、重要节点，将精力集中在抓预防、抓建制，围绕重点精准发力，擦亮校准监督探头。紧盯驻在单位领导班子成员、中层干部及下属单位负责人等“关键少数”，以领导干部主动查摆问题带动全体党员干部自查自纠，充分扩大“头雁效应”，持续强化党员干部纪律规矩意识、担当作为意识。针对节日期间“四风”问题易发的重点部位，抓住“关键少数”和重点环节，开展监督检查。（龚学权 邱东）