宣威市海岱镇鲁河村旧屋村民小组农村人饮安全工程问题，一度成为全国关注的焦点。宣威市委高度重视，第一时间派驻工作组督促解决村民安全饮水问题，认真吸取沉痛教训，追本溯源、举一反三抓整改，及时把鲁河村党总支列为软弱涣散党组织挂牌督办，采取建强组织治标、化解民怨治根、共建民生治本“三步工作法”，全面彻底开展系统整顿。

　　宣威市“三步工作法”让鲁河村软弱涣散党组织蜕变新生

　　鲁河村找准病灶整顿，以新气象赢得群众支持，抓班子建设治“软”、干部队伍建治“弱”、制度建设治“涣”和阵地建设治“散”。扎实开展主题教育，通过专题党课、送书上门、建立鲁河先锋群等方式，引导广大党员守初心、担使命。开展“五事争先”行动，健全完善“三会一课”制度、党员发展管理制度、村级干部日常工作规范等刚性文件，规范村级管理。

　　带着真情亲民，以新变化赢得群众信赖。建立三级网格制度，村党总支书记任一级网格长抓总，小组支部书记任二级网格长包片，辖区党员为三级网格员联户。全村划分为5个“党员责任区”，设置52个“党员服务岗”，三级网格责任人进村入户开展“四必访”活动，联系户有不满情绪必访、有大事急事必访、有突发事情必访、有危难贫困必访，主动与农户拉家常，交心谈心，帮助农户干农活，疏导农户心中的怨气。

　　宣威市“三步工作法”让鲁河村软弱涣散党组织蜕变新生

　　建立驻村服务制度，从组织、水务、住建、社保、民政等市直有关部门抽调14名精干党员驻村驻点，与村组干部恳谈，与联系农户交心，做好服务基层的各项工作，畅通一线发现问题、第一时间解决问题“绿色通道”。鲁河村整合村组干部、驻村扶贫队员等力量组成宣讲团，把课堂搬到群众家门口。7月至今，组织“党群夜校+”活动14场次，收集群众意见建议152条，现场解答群众疑难问题30个。

　　鲁河村在引导群众转路子上下功夫，加大劳务输出对接力度，有规模组织群众外出务工，823名剩余劳动力在昆明、深圳等地实现了就业。在加强培训富脑子上下功夫，把培训班办到企业车间、田间地头、圈舍大棚，累计组织640人参加建筑技能、种养技术、农村电子商务等方面的培训，培养了一批“粉刷工”“泥瓦匠”“致富能手”。探索建立村党组织、专业合作社和群众协调配合利益联结机制，以“公司+合作社+农户”模式，发展刺梨种植3657亩。

　　宣威市“三步工作法”让鲁河村软弱涣散党组织蜕变新生

　　群众利益无小事，一枝一叶总关情。经过3个多月的综合治理，鲁河村干部干事创业精气神、群众精神面貌、村容村貌都发生了翻天覆地的变化。鲁河村党总支在整顿中，也找回了初心使命，重新构建起了干群血肉联系，再次握紧了干群间的信任之手，实现了从“软弱涣散”到“群众叫好”的蜕变新生。 

　　云南网记者 张雯 通讯员 周波 摄影报道