原标题：马龙坚持“季考”提升履职能力

　　今年以来，为督促各乡（镇、街道）纪（工）委、各派驻纪检组认真履职，马龙区纪委监委实行季度汇报工作机制。

　　每季度末，各乡（镇、街道）纪（工）委、各派驻纪检组负责人对该季度纪检监察工作开展情况、工作中遇到的困难问题以及下一步工作打算等向区纪委监委班子成员进行汇报。听完汇报后，各位班子成员结合自己分管领域对汇报人进行提问，并指出存在的问题，提出解决措施。对各单位、各部门在工作中好的经验做法进行详细记录，并在会后加以完善改进，进而在全区推广。对履职不力、开展工作不实的单位部门负责人，一律不留情面在会上进行点名批评，并在会后进行约谈。

　　截至目前，马龙区纪委监委共开展三次季度汇报，通过季度汇报机制，成功推广了主体责任提醒制度、信访双向制、重点约访等多项创新举措，约谈履职不力的纪检干部12人次。（记者 龚学权 邱东）