原标题：会泽强化乡村公共服务岗位人员管理

　　为进一步规范乡村公共服务岗位人员的管理，会泽县人社局落实“三定”：定责任、定人员、定制度，督促各乡（镇、街道）出台符合本乡（镇、街道）乡村公共服务岗位人员工作实际的细则，形成“纵到底、横到边、全覆盖、无缝隙”的责任体系，对空岗、替岗、冒领岗位补贴、长期请假、旷工等行为的，加大检查监督力度，避免出现“取报酬、不履职”现象。

　　该县人社局还全面摸查乡村公共服务岗位情况，做到“四清”：岗位情况清、在岗人员清、工作时长清、补贴情况清，建立严格的退出机制，乡村公共服务岗位人员因故不能履行岗位职责的或违反协议、考核不合格、主动要求退出以及达到退出乡村公共服务岗位情形之一的，按照规定解除协议，属于丧失劳动能力的人员、已享受其他政府公益性岗位补贴人员、在村（组）级任职且领取财政补贴的人员、家庭中从事乡村公共服务岗位超出一人以上的情形之一的，须退出乡村公共服务岗位。（罗琳）