原标题：“三联”打通就业扶贫通道

　　陆良县召夸镇位于陆良县南部，距县城25公里，地处交通要道。如何利用四通八达的区位优势让贫困户早日脱贫，该镇进行了积极探索。如今，“扶贫开发公司+就业服务中心+劳务公司+就业服务站+农户”的劳务输出模式已在该镇逐渐形成，“党委引导、部门主抓、基层组织协作、劳务公司输出”的就业平台正平稳有效运作。通过公司化运作，透过平台联建、资源联合、利益联结“三联”，召夸镇打通了就业扶贫通道，为贫困劳动力架桥铺路、搭台送技，不断提高就业扶贫组织化程度，拓宽了群众增收致富渠道。

　　平台联建 实现精准服务全覆盖

　　扶贫开发公司负责统筹全镇就业扶贫具体工作；镇社保中心成立就业服务中心，负责健全劳动力数据库、开展技能培训、提供创业贷款、提供就业信息、解决劳务纠纷等；全镇7个村（居）委会建立7个就业服务站，每个站配备1名信息联络员，负责做好本村农村劳动力转移就业动态供求信息。通过镇—村—户的平台联建，成功地推动了群众在就业意愿、就业技能、就业岗位上的精准对接。

　　资源联合实现劳动力信息全覆盖

　　该镇通过就业服务站和贫困户包保责任人点对点入户工作，精准掌握劳动力资源情况和转移就业情况，在镇、村建立就业扶贫台账，借助网络电子系统健全劳动力信息数据库，做到了“劳动力基本情况清、一技之长人员情况清、劳动力就业状况清、贫困劳动力情况清、企业招工情况清”的“五清”，对全镇劳动力就业意愿和培训需求进一步“把脉问诊”。

　　利益联结实现受益全覆盖

　　对于输出成功且稳定就业3个月以上的务工人员，根据责利一致原则实行利益共享。按照省外100元/人、省内50元/人，镇内5元/人/天的服务费，由用工企业统一支付到召夸镇扶贫开发公司，按照“1225” 实现多方受益，即扶贫公司10%，就业中心20%，就业站20%，劳务公司50%。让扶贫公司组织化见成效、镇（村）就业中心（站）工作有经费、劳务公司输出有利润、贫困户务工有收入。

　　目前，召夸镇已就业16872人，未就业1124人。 对没有就业的劳动力，有针对性地开展了5次技能培训，覆盖420人，340 人取得合格证。该镇还利用节假日外出务工人员返乡时机，组织动员农村剩余劳动力外出务工。依托江门市智邦劳务派遣公司，积极开展农村劳动力“转移就业百日行动”，有组织地向海信、华日、德尔福等多家企业输出347人。同时，开发公益岗位28个，帮助28名无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困户在家门口实现就业，提前脱贫出列。