自打响脱贫攻坚战以来，曲靖市麒麟区始终坚持“党建引脱贫、脱贫助党建”的理念，以“遍访”转作风压责任、“三个组织化”强持续能巩固、“三争”强堡垒促模范为抓手，将党的政治优势、组织优势和资源优势，转化为发展优势，推动党建与脱贫攻坚工作双促进、双提升。

　　“遍访”转作风压责任，脱贫攻坚再精准

　　在推进具体工作中，麒麟区全面启动科级干部遍访贫困户行动，集聚“两不愁三保障”要求，以“户六清”为基础，对全区3553户贫困户采取逐户、逐人、逐项、逐年进行全面核实，确保脱贫人口“回头看”、建档立卡数据核准、项目库系统信息完善与贫困户的实际情况相吻合，进一步做实“户六清”、抓实项目库“六定”，确保实现精准扶贫精准脱贫，进一步巩固好脱贫成果。

　　同时，把“最能打仗的人”派往扶贫一线，精准选派15名“精兵强将”担任驻村第一书记，选派工作队员47人，确保尽锐出战。此外，区级领导深入联系村，帮助协调解决基层党建和精准扶贫重点问题80多个，各级干部通过遍访发现各类问题300余个，并对发现问题及时加以解决。

　　提升“三个组织化”，强持续能巩固

　　近年来，麒麟区以实施乡村振兴战略为主线，以强化党建引领为抓手，全面落实“三联三争”机制，有效提升产业扶贫、就业扶贫、易地扶贫搬迁“三个组织化”水平，全面确保贫困群众实现增收致富。

　　截至目前，麒麟区紧扣九大农业产业总体布局，成立了三级扶贫开发平台公司，全区已成立1个区级公司、7个镇（街道）分公司和27个村级公司＋174个经营主体，搭建了75个扶贫产业基地、26个“扶贫工厂”等，确保全区3553户贫困户实现产业全覆盖、利益全联结、收入全支撑，全区脱贫质量得到了有效提升。

　　同时，大力实施“培训＋就业＋创业”模式，围绕本地就业一批、转移就业一批、社会帮扶就业一批，重点以贫困户劳动力为主，突出二、三产业集中转移为重点，开发就业岗位、组织就业技能培训、提供就业信息等。目前共带动贫困户本地务工就业2589户，人均增收2800余无；转移外出就业1453人，人均增收5600余元。

　　此外，针对全区2个易地扶贫搬迁点的贫困户166户618人，采取“村党总支+合作社+农户+龙头企业”等模式，培育大户种植辣椒、水果各100亩，建设3个加工厂，依托1个煤厂吸纳80余人就近就业，确保了这些群众“搬得出、稳得住、能致富”。

　　“三争”强堡垒促活力，“爱心超市”激发内生动力

　　在落实具体工作中，麒麟区深入推进“支部争红旗、干部争标兵、群众争积分”活动，充分发挥党员干部在精准扶贫工作中先锋模范和骨干带头的作用，不断激发群众的脱贫内生动力，让党的旗帜始终在脱贫攻坚一线高高飘扬。

　　通过在村（社区）开展争创基层党建、脱贫攻坚、产业发展、人居环境、文明和谐“五面红旗”，营造出“亮旗、树旗、夺旗、护旗”争创氛围，筑牢新时代基层党组织战斗堡垒。目前已开展两轮评选，评出红旗村151个，其中脱贫攻坚红旗村31个。

　　同时，在村组干部中开展争当“红旗标兵”活动，摆出“擂台”，搭起“舞台”，创新“平台”，建起一支引领经济社会发展的过硬基层干部队伍，目前已评出红旗标兵150名。

　　此外，通过建设“绿币爱心超市”，架起社会关爱与困难群众的“连心桥”，提振脱贫攻坚的“精气神”，激发群众内生动力。目前，全区有28个“绿币爱心超市”、50个服务点、100余个流动网点投入运营，实现了服务群众全覆盖，累计接受各类捐款捐物712万元，兑换积分136.75万分。

　　云南网记者 姬祥虎