严格落实“六个精准”要求，按照识别标准和识别程序，做到“应纳尽纳、应退尽退、应扶尽扶”。共统筹省、市、县、乡四级干部职工5816名，因村因户与贫困户结成精准帮扶对子；选派528名精锐干部组建154支驻村扶贫工作队，与原单位脱钩开展扶贫工作，严格执行驻村队员“五天四晚”工作制度，确保扶贫力量“派到关键处、打到着力点”。

一是“爱心超市”提动力，探索建立“爱心超市”带动模式，发动社会各界捐资捐物折资1112万元，在全县开设36个“固定爱心超市”和54个“流动爱心超市”，从“人居环境、政策知晓、配合工作、家庭美德、生态保护、学生学习、脱贫能手、移风易俗”等8个方面，对贫困户和非贫困户按照“两套标准”定期组织评分，农户以表现挣取积分，以积分兑换物品，实现“以小超市激发脱贫大动能、以小投入激起奔康大志向”目标,有效激发了群众内生动力，大幅提升了群众认可度。

二是“五星创建”激活力，开展“五星党总支”创建活动，在村（社区）评选以“组织建设星、稳定脱贫星、产业发展星、美丽乡村星、文明和谐星”为主要内容的“五星党总支”，对获得1颗星的村（社区）“两委”正职、副职，每人每月增发500元、300元奖励性补贴，第一轮已评选授出35颗“五星党总支”主题星，大大激发了村组干部工作热情。

三是“评选标兵”树标杆，在所有驻村扶贫工作队员和帮扶干部中评选表彰了91名“扶贫标兵”，推动形成在脱贫攻坚一线考察识别干部的正面激励导向，营造了扶贫工作“大有可为、为者有位”的良好干事氛围。

四是“三同五促”助提升，组织全县所有干部职工进村入户与群众“同吃、同住、同劳动”，共话社情民意、共商发展大计、共谋小康未来，点亮“微心愿”，切实“促进扶贫政策宣讲、促进问题排查整改、促进持续稳定增收、促进人居环境提升、促进群众认可度提升”。全县累计组织包保片区农户召开座谈会、院坝会、片区会、户代表会等14000余场次，群众对脱贫政策的知晓度、对扶贫工作的认可度大幅提升。

五是“支部连建”促发展，开展“支部连支部，脱贫共致富”活动，组织挂联的省、市、县163个机关企（事）业单位党支部，与全县154个村（社区）党支部结对共建，推动项目、资金、人才、信息等优势资源向农村流动，实现了“建强支部、育强干部、做强产业、助力脱贫”的目标。

一是兴产业，投资5425万元重点打造“烤烟、生姜、油菜、蜂蜜、畜牧、水产、热区水果、冬春马铃薯、中药材”9大扶贫产业，构建入股分红、保底收购、土地流转收益等利益联结机制，实现扶贫产业对贫困户全覆盖。

二是促就业，实施劳动力培训转移就业扶贫工程，累计培训贫困户21118人，转移输出12217人，开发农村保洁员公益岗位5000名、年人均工资7200元，护林员537名，人均年收入8000元。

三是拓旅游，依托全域旅游示范区建设机遇，打造了大补董、腊者、补笼等一批乡村旅游精品项目，鼓励贫困群众参与建设经营乡村客栈、农家乐，发展刺绣、蜡染等传统手工艺产业，带动贫困户和周边农户年增收3万元以上。

四是抓金融，充分发挥金融机构聚合撬动作用，累计为贫困户提供免抵押、免担保产业扶贫小额信贷3.23亿元，政府全额给予贴息，解决种养殖、生产经营等资金需求。

一是抓实住房保障，建设52个易地扶贫搬迁集中安置点，搬迁贫困户1186户4181人。2015年以来，累计实施农村危房改造31985户，其中，建档立卡贫困户7599户；出台《农村危房“十不改”》文件，在完成省级“4类重点对象”农村危房改造任务基础上，县财政挤出1.1亿元，对全县5249户农村非贫困户C、D级危房进行改造，确保所有农户住房安全有保障。

二是抓实医疗保障，严格落实“云南省健康扶贫30条措施”，全县村级卫生室均达到国家标准化建设要求，组建家庭医生签约服务团队119支，签约率100%，因病致贫、因病返贫问题得到有效解决。

三是抓实教育保障，建立从幼儿园到大学全覆盖的贫困生资助体系，2016至2017年，全县19584名建档立卡贫困学生，共享受补助资金3569万元，实现贫困学生资助全覆盖。采取“送教上门”等措施，确保义务教育阶段零辍学。全县义务教育均衡发展顺利通过国家督导评估。

四是抓实兜底保障，做好农村低保制度与扶贫开发政策有效衔接，符合参保条件的建档立卡贫困人口100%参加城乡居民养老保险，对4781户13204名贫困人口实施兜底保障，做到“应保尽保”。

（资料来源：云南省扶贫办）