“争红旗、当标兵，不仅有荣誉还能拿奖励。”今年，麒麟区在全区范围内开展争创“五面红旗”、争当红旗标兵的“双争”活动，“双争”不仅成为“热词”，更成为村村必争的荣誉。

“五面红旗”即基层党建、脱贫攻坚、人居环境、产业发展、文明和谐五项工作，只要考核达标获得其中一面“ 红旗 ”，按照规定职数核定且在职在岗的村（社区）、村（居）民小组干部，就能获得奖励性绩效，红旗数越多，奖励越高。

“活动每半年评选一次，建立抽查复核退出机制，首轮活动将评选出5类100个红旗村（社区），从实事求是、体现公平的角度出发，考核标准分为农村版本和城市版本，拿基层党建来说，七个大项内含数十个小项，另外还有一个加分项。”麒麟区委组织部相关负责人介绍道。他表示，制定的标准不会让大家轻而易举通过，也不会让大家够不着，关键是提振精气神，更好地推动工作，实现干有目标、干有激情、干有奖励，解决基层干部干事动力弱、待遇低等问题。

以成功争创1面红旗的村（社区）为例，村（社区）书记、主任每人每月发放500元，村（社区）副书记、副主任、村（居）务监督委员会主任每人每月发放300元，其他村（社区）干部和村（居）民小组干部每人每月发放200元。每争得一面旗，还可推荐一名基层干部红旗标兵，每个红旗标兵可一次性获得奖励3000元，对兼任多个职务的，按就高不就低的原则，不允许多头发放、重复发放。

每轮考核结果将在全区进行通报，评选结果作为评价各乡（镇、街道）领导班子工作实绩的重要依据，按照获评1面红旗加2分的标准，对各乡（镇、街道）给予年终综合考核激励加分。

光有奖励还不够，“惩罚配套”得跟上。活动期间，如果村（社区）在一届任期（3年）内都未成功获得任何一面红旗，将对村（社区）党组织书记实行干部召回管理。

美味的蟠桃挂在树梢，怎么努力将它收入囊中？沿江街道党工委委员、纪工委书记朱浩源说，为把争创“五面红旗”作为推动工作的有力抓手，我们及时成立了政策宣传、扶贫助困、治安巡逻、环境治理四支服务队，今年，村委会还成立了大龙文化旅游发展有限公司，着力打造集餐饮住宿、拓展训练、真人CS、稻田摸鱼等为一体的田园综合体，实现土地流转有租金、集体分红有股金、劳动力入社有薪金、文明新风有奖励金等“九金”制度，相信可以在“争旗行动”中一展身手。

“通过打造家园、校园、公园‘三园’社区，建立街区党支部，打造绿币爱心超市……我们社区在基层党建、服务群众等方面做了很多探索和尝试，各项工作都有起色，我们有争旗信心。” 白石江街道官坡社区党总支书记、居委会主任尹永刚表示。

接下来官坡社区将把爱心超市进行升级，融入志愿服务、法律援助等内容，同时打造特色街，进行街区建筑外立面改造，让争创活动有载体、实打实。茨营镇团结村委会则把目光放在农村环境整治、人畜饮水工程建设、发展产业上，大家纷纷把创建工作具体化，以“擂台赛”的架势摩拳擦掌开展工作。

记者陈丽娟